9月12日迎来了派多格ജ新入职员工培训，对新员工了解企业发展历程、企业文化与组织架构有很大的帮助。发展历程让每位员工了解开创企业的艰难，企业文化是对企业整体氛围与前景的描述，组织架构可以让每位员工熟知自己的工作岗位与责任。

　　在训练的第一点天，分了两个组长，吴姐养大家看完《中国现代合伙开店人》场面描写《年华的故事视频》，剧情介绍的类同好象派多格的文化。从现阶段开始的两碗馄钝馆趋势到现阶段的派多格，中部的经厉相比就被告方了解了。从派多格20元多的logo充满草根创业起步阶段的峰芒，到现阶段经厉过大风大雨大浪最后的圆翘与性感丰满。

大众记忆里深的一堂课大概是学习培训后一小时，抢座子的抱怨，每一家组队也变成针锋相对应，黑火药味食足。

　　之后在吴姐率领下，大伙又已经开始展开报数电脑游戏。家人的的成绩简单应响到班干部的奖惩，确实是只要有处罚的。就比如在每一公司中工人的工作的出現过错，都有由上一级来承担者总责，而工人也只好束手无策。

　　通过这点玩玩游戏，朋友由开端的不保持愉悦，慢慢的变得更加盛衰与共。犹如否是松鼠舞仍然报数，每玩玩游戏都能凸显某个人账户的心理缺陷。大家每人都将带著自身的磨平，以自身的办法去溶入组织中去。　　继续是小品相声文的培训课，对公转账司有更逐步骤的理解。关键词、逻辑思维、铁规、设备，一方面仅是本总部工人对每从业者人士都很用于。什么是人生三件事，跟对平台网站，跟对人，做对事。一件分析，一件目标值，给以后的操作1个计划书。　　整体上比喻，正个技术培训课的过程 有欢声，有严谨。期待不管是何时能，我门都能别忘记技术培训课的这几次。

本文章派多格宠物店加盟连锁版权所有，转载请注明来源!!!

派多格宠物专业致力于宠物店加盟，宠物连锁店，宠物美容加盟，宠物用品店连锁，宠物医院等，通过连锁品牌化运作及加盟市场开拓，已成为中国宠物店加盟连锁机构。

（责任编辑：宠物店加盟连锁）